Gemeinsames Projekt „PV4Rail“ startet

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Gemeinsames Projekt „PV4Rail“ – Solarstrom für das Bahnstromnetz – startet

Das Bahnstromnetz verfügt über knapp 8.000 Kilometer eigene Stromleitungen, die sich fast flächendeckend über Deutschland verteilen und mit einer eigenen Frequenz von 16,7 Hertz betrieben wird. Die Flächen links und rechts der Schienen bieten für Photovoltaik-Anlagen ein riesiges Flächenpotenzial. Aktuell ist allerdings keine kosteneffiziente Systemtechnik verfügbar, um dieses Potenzial abseits von 50-Hz-Einspeisepunkten kosteneffizient zu nutzen. Im Projekt PV4Rail soll diese systemtechnische Lücke geschlossen werden und eine kosten- und energieeffiziente Lösung entwickelt werden.

Das lokal vorhandene Flächenpotenzial entlang der Bahngleise in Deutschland wird aktuell noch kaum genutzt. Politisch wurde hierzu zwar bereits ein Hemmnis reduziert: So wurden Förderbedingungen nach dem aktuellen EEG angepasst, sodass ab dem 1. Januar 2023 PV-Freiflächenanlagen entlang von Gleisen und Autobahnen bis zu einem Abstand von 500 Metern förderfähig sind. Trotzdem gibt es aktuell in Deutschland noch keine PV-Anlagen, die direkt in das Bahnstromnetz einspeisen.

Dies liegt nicht zuletzt an der fehlenden Systemtechnik für die Einspeisung in ein einphasiges 16,7-Hz-Netz, welche sich grundsätzlich von der Einspeisung in dreiphasige Stromnetze unterscheidet. Das volle wirtschaftliche Potenzial lässt sich jedoch nur mit einer optimierten Systemtechnik ausschöpfen. Hierfür müssen die Grundlagen erarbeitet und die entsprechende Leistungselektronik und Systemtechnik entwickelt werden.

Die Schwerpunkte im Projekt PV4Rail und bei der geplanten Pilotanlage liegen deshalb auf der Entwicklung einer optimierten Regelungstechnik und Leistungselektronik für einen wirtschaftlichen Betrieb. Dies beinhaltet neben einem Gesamtkonzept (Schaltanlage, Transformatoren etc.) als Kernstück die Entwicklung und Erprobung eines Bahnstromwechselrichters mit einer Leistung von 1 MVA und die Vorplanung eines konkreten Demonstrationsprojektes. Des Weiteren wird das nationale Gesamtpotenzial der verfügbaren Flächen durch die Analyse von Geodaten bestimmt.

Beteiligt am Projekt sind die Partner VENSYS Elektrotechnik GmbH, EnBW und IP SYSCON GmbH. Ferner wird das Projekt durch eine assoziierte Partnerschaft mit der DB Energie GmbH als Betreiberin des Bahnstromnetzes und der Schweizer Bundesbahnen SBB getragen. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und läuft bis Ende 2024.

(www.ise.fraunhofer.de/de/presse-und-medien/news/2023/solarstrom-fuer-das-bahnnetz-projekt-pv4rail-startet)

(Bild: PV-Freiflächenanlage entlang einer Bahnlinie. © Deutsche Bahn AG / Claus Weber)

VENSYS Elektrotechnik receives TOP 100 seal again

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Successful participation in innovation competition / Ranga Yogeshwar congratulates the company in June

Die VENSYS Elektrotechnik GmbH aus Diepholz hat mit ihren Innovations-Qualitäten überzeugt und deshalb das TOP 100-Siegel 2023 erhalten. Diese Auszeichnung bekommen nur besonders innovative mittelständische Unternehmen. Am 23. Juni wird Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar VENSYS bei der Preisverleihung in Augsburg persönlich zu diesem Erfolg gratulieren. Yogeshwar begleitet als Mentor den Innovationswettbewerb TOP 100.

Der Wettbewerb basiert auf einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren. Im Auftrag von compamedia, dem Ausrichter des Vergleichs, untersuchten der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien und sein Team VENSYS Elektrotechnik anhand von mehr als 100 Kriterien aus fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg. Besonders wichtig ist dabei, ob die Innovationen eines Unternehmens nur ein Zufallsprodukt sind oder aber systematisch geplant werden und damit in der Zukunft wiederholbar sind (weitere Informationen zu den Prüfkriterien unter www.top100.de/pruefkriterien).

Damit alle Bewerber die gleichen Chancen haben, wird das Siegel in drei Größenklassen vergeben: bis 50, 51 bis 200 und mehr als 200 Mitarbeiter. Im Jubiläumsjahr von TOP 100 – die aktuelle Runde ist bereits die 30. Auflage des Innovationswettbewerbs – war das Interesse besonders groß: 550 Mittelständler hatten sich beworben, 300 von ihnen waren erfolgreich und tragen nun das TOP 100-Siegel. Maximal können 100 Unternehmen pro Größenklasse ausgezeichnet werden.

„Bei TOP 100 geht es um die Frage, welchen Stellenwert das Innovationsziel im Unternehmen einnimmt“, sagt Prof. Dr. Nikolaus Franke, wissenschaftlicher Leiter des Wettbewerbs. „Dominieren Routinen und Gewohnheiten oder aber ist das Unternehmen in der Lage, Bestehendes zu hinterfragen, kreativ und neu zu denken und erfolgreich am Markt durchzusetzen? Wir analysieren diese Fähigkeit anhand von mehr als 100 Prüfkriterien“, erläutert er.

Am 23. Juni kommen in Augsburg alle Top-Innovatoren des Jahrgangs 2023 zur Preisverleihung auf dem Deutschen Mittelstands-Summit zusammen. Dort wird Ranga Yogeshwar ihnen zum Erfolg bei TOP 100 persönlich gratulieren.

TOP 100: the competition
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mit 26 Forschungspreisen und über 200 Veröffentlichungen gehört er international zu den führenden Innovationsforschern. Mentor von TOP 100 ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. Die Magazine manager magazin, impulse und ZEIT für Unternehmer begleiten den Unternehmensvergleich als Medienpartner. Mehr Infos und Anmeldung unter www.top100.de.

Mehr Informationen sowie allgemeines Bildmaterial zum TOP 100-Wettbewerb finden Sie im Internet unter www.top100.de/presse oder per E-Mail an presse@compamedia.de. Weitere Informationen zum ausgezeichneten Unternehmen hält Nicole Grote für Sie bereit.

START OF APPRENTICESHIP 2022

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A NEW PHASE OF LIFE BEGINS

For our apprentices Julian, Mika Ole, Lukas and Mika a new phase of life startetd on August 1st - their apprenticeship at VENSYS Elektrotechnik GmbH in Diepholz. We are very pleased that we were able to inspire young people for an apprenticeship with us again this year!

The management and colleagues wish all of them a pleasant start into their professional life and much success in their apprenticeship.

(left to right):

Julian Ihorst (apprentice as electronics technician for industrial systems), Vitali Hensch (instructor for electronics technician for industrial systems), Mika Ole Eckold (apprentice as electronics technician for industrial systems), Nicole Grote (instructor for industrial administration clerk), Lukas Hage (apprentice as industrial administration clerk) Mika Schöneich (apprentice as industrial administration clerk)

EES EUROPE 2022 EN

ees Europe - The Continent's Largest and Most International Exhibition for Batteries and Energy Storage Systems

Visit us from 11.-13.05.2022 at the ees Europe in Munich - The Continent's Largest and Most International Exhibition for Batteries and Energy Storage Systems

since 2014 the ees Europe has been held annually at the Messe München exhibition center in Munich, Germany,

Under the motto “Innovating energy storage”, the yearly event brings together manufacturers, distributors, users and suppliers of stationary storage solutions and technologies for electrical energy as well as battery production technologies.

This year we are presenting our innovative power converter VENCON for PV and battery applications as well as our VENCHARGEplatform for charging infrastructure.

Our team of Renewable Energy experts will be waiting to meet you in hall B2, stand 140.

PRESS RELEASE 30.11.2021

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Success at TOP 100: Ranga Yogeshwar honors VENSYS Elektrotechnik

Award ceremony took place on 26.11.2021

Article: Diepholzer Kreisblatt / DIEPHOLZ, Tuesday November 30th, 2021

The Diepholz-based company VENSYS has been named a top 100 company for innovation climate

Diepholz – Founded in 2008, VENSYS Elektrotechnik is still a fairly young company. All the greater joy that the company has now been honored as one of Germany's Top 100 companies. "And that directly with our first application to the innovation competition," says Nicole Grote, responsible for marketing and public relations at Vensys. In the scientific selection process, Vensys impressed particularly in the category "Climate of Innovation" in the company size "51 to 200 employees in Germany".

The company develops and manufactures electrical engineering components for wind energy, solar energy and storage systems. One focus is on full converters and rotor blade adjustment systems for wind turbines. "When an employee has an idea, his or her suggestion is taken up, discussed and - if it makes economic sense and is technically feasible - quickly implemented in day-to-day operations. The potential of the ideas is explored by employees from a wide range of areas together with the managers in a quality circle. There they discuss how the suggestions can be implemented. Every suggestion made by an employee triggers a meeting of this circle," reports Thomas Hajek-Wöltje, who is responsible for environmental management and quality assurance.

Complementing the electrical engineering for wind turbines, photovoltaic systems, battery storage systems and e-car fast-charging columns, employees discovered a whole new field of business: power converters for converting the energy of hydrogen fuel cells. "This was an initiative that came from sales, and for which I quickly released the budget without restriction," reports Managing Director Urban Schippmann in a press release. "We had already heard about this competition from many business partners. At the end of last year, in the middle of the pandemic, we started thinking about taking part in the competition," explains Nicole Grote. "You question yourself, think about what might need improvement," she describes. Innovation is a top priority at the compnay, which now has around 100 employees.

Answering the questionnaire had not been a simple tick box exercise. Criteria such as working time and budget for innovation, further training and personnel resources had to be substantiated with definitive figures and investment volumes. Ranga Yogeshwar, science journalist and mentor of Top 100, congratulated with a personal video message. Actually, the award ceremony should have take place in Überlingen, Bavaria. Due to the pandemic, this took place online.

NEWCOMERS WANTED

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Newcomers wanted - Apprenticeship 2022

„10TH JOB FAIR OLDENBURGER MÜNSTERLAND“ | SEPTEMBER 17TH – 18TH, 2021

This year we are participating the job fair „Oldenburger Münsterland“ for the first time! On September 17th and 18th our apprentices and the instructors for electronics technician for industrial systems (m/f/d) and for industrial administration clerks (m/f/d) will be on site and inform pupils, students and all interested parties about the possibilities of an apprenticeship at VENSYS Elektrotechnik.

We look forward to your visit!